מגפת הקורונה הקפיצה לתקשורת את שמם של אנשים אנונימיים ואנשי ציבור בעקבות הפרות סדר, הפרות בידוד וסגר ואף מצב רפואי. כמות הפניות שקיבלנו בחודשים האחרונים לגבי הסרת תוצאות מגוגל או מחיקת תוצאות בגוגל הייתה גדולה, וכולם רצו לדעת איך אפשר להעלים דברים מהעין הציבורית. תום
גם בשנת 2021 אנחנו ממשיכים בקידום הצעת החוק ל"זכות להישכח", במטרה להגיע לחשיפה תקשורתית ופוליטית של הזכות שמוכרת כבר באירופה, ועדיין לא נחקקה בישראל. היעדר הזכות הזו, גורמת עוול וכאב לאזרחים רבים בישראל, שסובלים מפרסום מידע ישן ולא נכון עליהם, בלי דרך להסיר או למחוק
פחות משלושה חודשים לבחירות, ואנחנו שומעים בכל ערב על מפלגה חדשה ועל ח"כים שעוברים ממפלגה אחת לשנייה. מי שלא הבין עוד שהקמפיינים הגדולים נמצאים באינטרנט וברשתות החברתיות, מוטב שיתעורר לפני שיהיה מאוחר. עומר כהן, מנהל תוכן ופרויקטים אצלנו ב-eBrand, אסף 5 פוליטיקאים שצריכים לטפל במוניטין
תקופת הקורונה מביאה עימה אתגרים רבים בכל תחומי החיים, בדגש על כלכלה ומציאת תעסוקה. בכתבה מיוחדת שהתפרסמה באתר "התעשייה", מאור קפלנסקי, מנכ"ל eBrand, הסביר כיצד ניהל את תהליך הגיוס של עובדים חדשים בזמן הקורונה. במהלך הגיוס, קפלנסקי שם לב שכמעט ואין אזכורים למיתוג המעסיק, כלומר
גוגל פירסמו לאחרונה את החיפושים הטרנדיים לשנת 2016 ומגישת הספורט והעיתונאית שרון פרי הגיעה למקום הראשון – הרבה "בזכות" פרשת תמונות עירום שלה, שהופצו מהטלפון הנייד שלה שנגנב. מאור קפלנסקי התראיין לגל"צ בנושא זה ולגבי מקרים נוספים הקשורים לניהול מוניטין באינטרנט.
אתמול בשעה 10:00 בבוקר, בוצע השינוי הגדול וברגע אחד, המותג המוכר "Orange ישראל" נעלם כלא היה. מאותו הרגע ואילך, שונה שם המותג ל-Partner, וגם הכתום הוחלף בצבעי טורקיז-לבן-שחור. מי שעקב אחרי השינוי, ראה שבתוך כמה דקות הצליחו אנשי האינטרנט של החברה, במהלך שתואם מראש, להפוך את
חברת eBrand נטלה חלק בכתבה ששודרה בתכנית "המגזין" המשודרת בערוץ 10 – הכתבה עסקה בהתמודדות של אנשים עם אזכורים שליליים באינטרנט שעלולים לפגוע בחייהם ובפרנסתם. סמנכ"ל הפיתוח בחברת eBrand, אריק דפני, התייחס בכתבה לבעייתיות הקיימת ברשת במקרים כאלו: "מה שיתפוס את העין בתוצאות החיפוש הוא בדרך כלל החריג, והחריג הוא האזכור השלילי".
שבאוגוסט 1997 טבע טום פיטרס את המושג Personal Branding במאמרו הנודע The Brand Called You, גם הוא בוודאי לא שיער עד כמה התחזית שלו תתממש כל כך מהר. מצד שני, למי שזוכר, ב-1997 עדיין התחברנו לרשת ב-Dial-Up וכל דקת גלישה עלתה לנו כסף, גוגל היתה רק רעיון במוח של שני סטודנטים אמריקאיים והבעלים של פייסבוק בדיוק חגג בר מצווה.
קראו את הכתבה שהתפרסמה באתר גלובס על מיתוג אישי באינטרנט עם מנכ"ל איברנד מאור קפלנסקי: "מרגע שמועמד מחפש עבודה מרים בלוג, הוא מחייב את עצמו לעדכן את התוכן בתדירות מינימלית של אחת לשבוע. תדירות נמוכה מכך תגרום נזק יותר מתועלת, שכן זה מלמד על המועמד שהוא לא רציני, משתעמם וממצה מהר".
מאור קפלנסקי, בעלים של חברת איברנד, המספקת שירות מיתוג אישי באינטרנט, הדחקת אזכורים שליליים ושיווק ברשתות חברתיות, מדגיש כי היום – הרבה מאוד מעסיקים סורקים את רשת האינטרנט אחר אזכורים של מועמדים למשרה. כנסו לקריאת הכתבה במגזין אונלייף במלואה.
